2022/10/28 更新简历
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全职
上海
非盈利机构
生产主管/督导/领班
元/月
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随时到岗
江苏海欣船用阀门有限公司 |机械/设备/重工
1、统计每天的生产产量，制作每天的日生产报表，生产进度完成率。并把报表递送给销售经理和统计部经理。在月末制作生产月报表和年末的年报表，及总结。2、统计每天售后服务部返送的产品，并且及时联系相关员工给予维修，及时跟进相关进度，报以售后服务部。3、跟进每位员工的生产进度，并且了解生产过程中发生的生产配件是否齐备状况，对于缺少生产配件的问题及时联系仓库和配件车间。4、制定车间的卫生值日安排。统计每天的出勤情况。5、及时张贴上级下发文件。打印车间相关信息文件。6、每天及时开门，下班检查电源是否关闭，机器是否关闭，卫生是否处理好，关闭车间大门。7、其他车间主任交代的任务。苏州三星电子有限公司 |电子技术/半导体/集成电路
1.根据上级下达的生产计划，组织生产，负责班组人员的调配、物料组织、设备运作、生产进度协调、关注现场物料、产品变化、产量等生产现场问题，包括紧急情况的处理，保证产量和质量。2.通过召开班前会等形式，向员工宣导安全生产、保证产量和质量等重要生产要求，监督执行状况，并对结果负责；落实工艺质量对员工操作的要求，确保员工操作的100％标准化，流程化。3.根据上级制定的培训目标，制定本班组员工各项培训计划、实施、并对结果进行追踪；主动辅导、帮助员工解决技能、经验等方面问题；关心员工，保持与员工交流沟通。4.将TPM在工区范围内100％实施，并关注生产现场的设备运行状况，及时向设备部门反馈信息；5.对生产现场5S执行情况进行检查和总结。6.在各部门的支持配合下，合理调配现场资源，优化各项资源配置，达到改善效果。7.100％执行确保人、机安全的所有规章制度，排除所有安全隐患，实施有效的应急计划，不断带动提升员工安全意识。8.保持与部门内部上下级及同事间的信息沟通，起到员工与部门的纽带作用，及时准确将信息传递；协助上级进行团队建设，将公司文化理念以及上级指示在班组中宣导，通过组织团队各种活动，加强团队凝聚力、员工对企业的忠诚度和归
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